لماذا ينجح قادةٌ ويُلهمون الملايين، بينما يتوقف آخرون عند حدود الموارد والخطط؟
هل السرّ في المال؟ في الاستراتيجيات؟ أم أن هناك مفتاحًا خفيًا يغيّر كل شيء؟

في كتاب ابدأ بالسبب، يكشف سيمون ساينيك أن القادة العظماء والشركات الأكثر تأثيرًا في العالم لم يحققوا نجاحهم بما فعلوا أو كيف فعلوه، بل  لِماذا فعلوه. هذه الكلمة البسيطة، "السبب"، هي التي صنعت فارقًا بين شركات تنهار رغم قوتها، وأخرى تبني ولاءً عاطفيًا عميقًا يدوم لعقود.

ستتعرف على الدائرة الذهبية، النموذج الذي غيّر قواعد القيادة والإلهام، وستفهم كيف يكون الإلهام أقوى من التلاعب، وكيف يحوّل السبب أي مؤسسة من مجرد مشروع ربحي إلى رسالة تُحرك الناس وتدفعهم للتضحية والبقاء معك حتى في أصعب الأوقات.

هذا الكتاب ليس فقط عن العمل أو الإدارة… إنه عن إعادة اكتشاف غايتك وترك أثرٍ حقيقي.

الأفكار الرئيسية للكتاب: 

1. ابدأ بالسبب: القادة العظماء والشركات الناجحة لا يركزون على ماذا يفعلون أو كيف يفعلونه فقط، بل على السبب الذي يقف وراء كل خطوة.

2. الدائرة الذهبية: نموذج يتكوّن من ثلاث طبقات: لماذا (الغرض والغاية)، كيف (الطرق والأنظمة)، ماذا (النتائج والمنتجات).

3. الإلهام أقوى من التلاعب: التأثير الحقيقي والمستدام يأتي من إلهام الناس، لا من التلاعب بهم عبر الخوف أو العروض أو الضغوط.

4. الثقة والثقافة: النجاح الدائم يقوم على بناء ثقافة قوية وقيم مشتركة تولّد الانتماء والولاء.

5. فخّ النجاح: الإنجازات لا تساوي النجاح الحقيقي؛ التحدي الأكبر هو الحفاظ على الوضوح في لماذا بعد الوصول إلى القمة.

6. المنافسة مع الذات: السبيل الأعمق للنمو ليس التفوق على الآخرين، بل أن تكون أفضل مما كنت عليه بالأمس.
   
   

 ماذا تجد في الكتاب:

• شرح عميق لمفهوم "ابدأ بالسبب" وكيفية تطبيقه في العمل والحياة.

• توضيح نموذج "الدائرة الذهبية" كأسلوب عملي لفهم القيادة والتأثير.

• أمثلة من واقع الأعمال توضّح الفرق بين الإلهام والتلاعب.

• تحليل للتحديات التي تواجه المؤسسات بعد تحقيق النجاح.

• خطوات تساعدك على اكتشاف "لماذا" الخاص بك وصياغة رؤيتك بوضوح.